3月31日，市人社局與市總工會相關領導學入燃熱集團調研指導。
在調研會上，參會人員與調研組就集體合同簽訂、履行及職工權益保障等工作進行了詳細交流。內容涵蓋勞動報酬、工作時間、帶薪休假、勞動安全衛(wèi)生、勞務派遣人員使用情況等。
調研組認真聽取匯報后，對集團工會在集體合同工作中取得的成績給予了充分肯定。調研組表示，集團集體合同內容規(guī)范、程序合法，切實維護了職工合法權益，為構建和諧勞動關系奠定了堅實基礎。同時，針對當前工作中存在的不足，調研組提出了寶貴的改進意見和建議：一是在勞動報酬調整機制上，建議進一步細化調整條件與幅度，使其更具可操作性，向一線傾斜，可采取激勵機制；二是在勞務派遣用工上，嚴格遵循用工比例及相關規(guī)定；三是按時備案集體合同；四是建議完備工會組織架構。
此次市人社局與市總工會的調研指導，為集團工會相關工作指明了方向。集團將以此次調研為契機，認真梳理并落實各項指導意見和建議，不斷提升職工的獲得感、幸福感和安全感，為集團高質量發(fā)展營造更加和諧穩(wěn)定的勞動關系。
